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標題:社保資訊: 遇到工傷賠償糾紛怎么辦?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2022-5-9 13:51:06
社保資訊:   遇到工傷賠償糾紛怎么辦?雖然 要求企業(yè)、用人單位一定要為員工繳納工傷保險費用,當員工發(fā)生工傷事故時,就由工傷保險作出賠付,但是有些單位卻沒有為單位員工購買保險,如果此時發(fā)生意外的話,公司是不能隨便賠償打發(fā)員工的,應該是按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理,用人單位按照條例中規(guī)定的標準進行支付賠償。但是很多公司和員工就因為賠償問題發(fā)生了糾紛,此時員工可以向勞動仲裁庭申請仲裁。   工傷認定標準是什么?以下情形應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預了備性或者收了尾性工作受到事故的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴的力等意外的; 4、患職業(yè)疒的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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