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標題:人社部發(fā)2017年延遲退休最新消息:將嚴制提前退休

1樓
zphr108 發(fā)表于:2017-4-1 13:30:15
按照人社部的計劃,十三五”期間將通過“增收”、嚴管等措施改革和完善養(yǎng)老保險制度,綜合施策,實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金長期平衡。在確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎上,嚴格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏。而到2022年將正式開始實施延遲退休政策。2016年年底延遲退休初步方案將會發(fā)布出臺,同時向社會各界征求相關意見。參與退休年齡方案討論的人士還透露,政策下發(fā)后第一批退休者延遲退休的期限可能會在3-4個月之間。對于目前討論最多的熱點,前述人士表示,“對于不同職業(yè)的人,延遲退休不會‘一刀切’”。

從養(yǎng)老保險方面看,主要是改革和完善養(yǎng)老保險制度,健全參保繳費激勵約束機制,多措并舉,綜合施策,實現(xiàn)基金長期平衡。

按照我國現(xiàn)行體制,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。但這項退休政策制定時,全國人口平均壽命50歲,而目前,全國人口平均壽命已經超過70歲。該項政策顯然已經不再適合我國目前的國情了。
      人社部發(fā)言人對外表示,根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節(jié)點和節(jié)奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。但是,由于退休金一直保持著較高的增長,導致社會對延遲退休的積極性并不高!耙驗楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障,按照國家政策,退休收入每年增長10%左右,而政策對在職的人激勵不足,所以肯定不愿意
     《規(guī)劃》提出加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系,鼓勵市場提供多層次多樣化養(yǎng)老服務,繁榮養(yǎng)老服務市場,提升養(yǎng)老服務質量。

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