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標題:給員工只買工傷保險可以嗎?企業(yè)可以單買工傷保險嗎?員工社保如何辦理才可以降低成本?試用期的員工不買社?梢詥幔颗R時性的員工不買社?梢詥?員工發(fā)生工傷了怎么處理?

1樓
zphr108 發(fā)表于:2016-9-29 8:58:16
【服務(wù)關(guān)鍵詞】:企業(yè)如何規(guī)避用工風險?企業(yè)如何降低員工社保成本?員工的社保如何操作即正規(guī),又合法,又省錢?幫員工在其他城市參保合法嗎?員工的社保如何辦理企業(yè)最劃算? 現(xiàn)在大部分用工密集型行業(yè)(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、娛樂、工業(yè)園區(qū)等)用工人數(shù)日益增加,用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)最頭疼的問題,一旦企業(yè)人事方面出了問題,對企業(yè)來說,無暇于嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)力,企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。如遇到員工發(fā)生工傷,情況會更為復(fù)雜,一旦工傷情況比較嚴重的甚至死亡的,對企業(yè)來說可謂當頭一棒!所以,平時沒發(fā)現(xiàn)問題,沒出現(xiàn)類似情況,不代表以后就沒有!潛在風險始終存在,如何幫助企業(yè)規(guī)避平時用工風險,減少企業(yè)人事方面管理,最大程度幫助企業(yè)降低用工成本,提高企業(yè)生產(chǎn)力才是最為重要! 當前,很多用工人數(shù)比較多的行業(yè),在員工試用期沒有給員工購買社保,甚至很多企業(yè)對轉(zhuǎn)正的員工也沒有及時購買社保,對企業(yè)來說,這無疑于一枚枚定時炸彈,隨時可能爆發(fā),后果嚴重的,甚至會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)!平時做好預(yù)防,出現(xiàn)問題才不至于手忙腳亂!所以,建議用工企業(yè)們,為了預(yù)防潛在風險,平時一定要做好預(yù)防,及時給員工購買社保,規(guī)避用工風險!花小錢,大保障!即可以提高員工福利待遇,提升員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度,很大程度上也可以留住企業(yè)人才,做到合法用工!使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工、安心賺錢! 一、【相關(guān)法律規(guī)定】: 社會保險法第五十八條規(guī)定: 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工也可以直接向單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。 二、【合法用工,降低用工成本】: 隨著社會保險法的出臺,員工社保意識也越來越重視,如何做到合法用工,降低社保成本的同時,還可以減少企業(yè)日常事務(wù)性管理工作呢? (1)、可以通過以下幾種方式解決: A:針對試用期員工,輔助性員工,臨時性員工,流動性比較大的員工,企業(yè)可以通過揚帆人力公司為自己員工購買工傷保險,只需買一個險種,一個月才幾十元的費用。即可以降低社保成本,又可以規(guī)避用工風險,員工即便發(fā)生工傷,企業(yè)也不用承擔責任,大大規(guī)避企業(yè)潛在用工風險; B:針對公司基層員工,企業(yè)也可以選擇通過揚帆人力幫員工異地參保,選擇一些社保費比較低的地方參保,其達到的效果一樣(即可以降低社保成本,又可以規(guī)避用工風險); (2)、目前可以只買一個工傷保險的地方及省內(nèi)目前社保費比較低的城市如下: A:目前可以幫助企業(yè)在韶關(guān)單買工傷保險(14.45元/月); B:通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療保險(504.26元/月);深圳勞務(wù)工醫(yī)療+工傷組合保險(77.96元/月); 廣州駿伯人力資源有限公司(集團)介紹: 駿伯集團-中國唯一網(wǎng)點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺 聯(lián)系方式:廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人:曾先生 13609029349 020-38023738 QQ:1421135022
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