亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

Rss & SiteMap

駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 http://m.hsjlfkj.cn

駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇是使用量最多、覆蓋面最廣的中文論壇,也是國內(nèi)知名的勞務(wù)討論站點(diǎn),希望我們辛苦的努力可以為您帶來很多方便。
共1 條記錄, 每頁顯示 10 條, 頁簽: [1]
[瀏覽完整版]

標(biāo)題:企業(yè)惡意規(guī)避簽無期限合同將視為行為無效

1樓
freedomltm 發(fā)表于:2008-7-8 8:56:07

 

  南方日?qǐng)?bào)7月8日?qǐng)?bào)道   昨日起,由省高級(jí)人民法院和省仲裁委員會(huì)聯(lián)合制定的《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》,在全省正式實(shí)施!吨笇(dǎo)意見》規(guī)定,用人單位惡意規(guī)避與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的將被認(rèn)定為無效行為。


  自今年1月1日起《勞動(dòng)合同法》、5月1日起《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相繼實(shí)施后,我省勞動(dòng)爭(zhēng)議呈大量化、尖銳化、復(fù)雜化的趨勢(shì)。今年1-6月,全省各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)是去年同期的3倍,珠三角部分地區(qū)出現(xiàn)案件“井噴”現(xiàn)象。為解決當(dāng)前因裁審標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、裁審程序不銜接導(dǎo)致裁審效率不高等突出問題,省高院和省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)近日聯(lián)合制定下發(fā)了《指導(dǎo)意見》,統(tǒng)一了裁審標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了審判程序與仲裁程序的銜接、審判程序中案件管轄的銜接和新舊調(diào)處機(jī)制之間的銜接。


  據(jù)了解,此次法院與勞動(dòng)仲裁部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的程序和統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn),在全國尚屬首次。


  對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的無固定期限勞動(dòng)合同問題,《指導(dǎo)意見》規(guī)定,用人單位惡意規(guī)避與勞動(dòng)者簽訂無固定期限合同的四類行為無效:為使勞動(dòng)者“工齡歸零”,迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務(wù)派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。


  對(duì)于勞動(dòng)者主張工資,而用人單位否認(rèn)有加班的,《指導(dǎo)意見》規(guī)定應(yīng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。


  《指導(dǎo)意見》還就仲裁終局案件認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付期限,以及用人單位規(guī)章制度效力認(rèn)定等問題作了具體規(guī)范。


  省高院和省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全省各級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),將堅(jiān)持按照《指導(dǎo)原則》明確的“平等保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、充分利用勞動(dòng)仲裁資源和合理配置審判資源、合法公正及時(shí)、法不溯及既往、法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一”的原則,發(fā)揮勞動(dòng)仲裁和司法審判調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的導(dǎo)向,繼續(xù)實(shí)行快立、快審、快執(zhí)原則,依法最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。


  逼簽“工齡歸零”合同視為無效


  《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》,是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,省高院、省勞動(dòng)仲裁委制定的指導(dǎo)性意見,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和可操作性,將為最高法院制定有關(guān)司法解釋提供重要借鑒。


  昨日,省高院副院長(zhǎng)凌祁漫,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)副主任張鳳岐就《意見》涉及的問題接受了記者的專訪。


  問:《意見》對(duì)于社會(huì)各界比較關(guān)注的無固定期限勞動(dòng)合同問題,有哪些具體的規(guī)定?


  答:《勞動(dòng)合同法》第十四條不僅規(guī)定勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年續(xù)約應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,還規(guī)定對(duì)已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這是《勞動(dòng)合同法》對(duì)《勞動(dòng)法》的重要修改,是用法律手段引導(dǎo)用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,從而達(dá)到減少勞動(dòng)合同短期化、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的目的。根據(jù)《意見》的規(guī)定,用人單位惡意規(guī)避《勞動(dòng)合同法》第十四條的下列行為,應(yīng)認(rèn)定為無效行為,勞動(dòng)者的工作年限和訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)仍應(yīng)連續(xù)計(jì)算:(一)為使勞動(dòng)者“工齡歸零”,迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;(二)通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的;(三)通過非法勞務(wù)派遣的;(四)其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。

[此貼子已經(jīng)被admin于2008-10-7 16:53:47編輯過]
共1 條記錄, 每頁顯示 10 條, 頁簽: [1]

Copyright © 2000 - 2008 hr668.com
Powered By Dvbbs Version 8.2.0
Processed in .15625 s, 2 queries.
卢湾区| 乌恰县| 涞源县| 塔城市| 定边县| 达日县| 明水县| 英吉沙县| 新蔡县| 古蔺县| 马边| 迭部县| 彰武县| 东乌珠穆沁旗| 洛宁县| 射阳县| 视频| 台北市| 江安县| 云安县| 山西省| 个旧市| 临桂县| 化隆| 肇东市| 桂阳县| 吴忠市| 宣化县| 离岛区| 香河县| 曲靖市| 韶山市| 湘西| 盐津县| 东宁县| 慈利县| 天津市| 柳江县| 新丰县| 梁河县| 湄潭县|