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1樓
hyzhr301 發(fā)表于:2023-7-14 11:29:59
勞動(dòng)合同日期一年以上不滿三年的試用期多久
勞動(dòng)合同日期一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
《勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
二、勞動(dòng)法規(guī)定試用期繳納五險(xiǎn)一金嗎
勞動(dòng)法規(guī)定試用期繳納五險(xiǎn)一金,用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn))的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
我司介紹:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),是一家全國(guó)連鎖、專業(yè)運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,全國(guó)有70多家公司,300多個(gè)操作區(qū)域,
駿伯榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。
聯(lián)系人: 歐女士
咨詢熱線:13431007953(微信同號(hào))
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