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標(biāo)題:法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的

1樓
hyzhr301 發(fā)表于:2023-7-14 10:26:22
法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的 法律規(guī)定試用期的時間為: 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2.一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3.三年以上的,試用期不得超過六個月;無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 二、試用期不交社保合法嗎 試用期不交社保不合法,具體的原因如下: 法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費: 1.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記; 2.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件; 我司介紹: 駿伯人力集團成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗,是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區(qū)域, 駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號)
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