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標(biāo)題:離職證明怎么開(kāi)?

1樓
wmxhr0219 發(fā)表于:2023-4-24 10:36:13
1、離職證明應(yīng)該包括的內(nèi)容 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 2、離職證明不能寫的內(nèi)容 根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。 因此,用人單位出具的離職證明不應(yīng)當(dāng)記載對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng),比如未完成項(xiàng)目就離職、違法違紀(jì)、被公司開(kāi)除,和領(lǐng)導(dǎo)打架…… 3、HR不給員工開(kāi)離職證明,可以嗎? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最后,為了讓HR更直觀的了解離職證明怎么寫,小編為大家附上離職證明基本格式。
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