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廣州社保代買|公司社保外包|員工社保代理|稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動,等于提高個稅?|
廣州社保外包,廣州社保代買,廣州勞務(wù)派遣,專業(yè)咨詢熱線 13660708747 汪生
吸引、發(fā)展和挽留人才是我國HR面臨的首要挑戰(zhàn),而HR轉(zhuǎn)型是應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的根本性解決方案。在HR轉(zhuǎn)型過程中,部分企業(yè)選擇將日常性的人力資源管理事務(wù)進(jìn)行外包,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前企業(yè)HR外包采用率高的為“社保服務(wù)”。
對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因?yàn)樯绫U叩念l繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào))、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,導(dǎo)致人事專員大量精力的耗費(fèi),甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。
包含“社保服務(wù)”在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)不僅可以幫助企業(yè)降低管理成本,更實(shí)現(xiàn)了HR管理的專業(yè)性、合理性。在節(jié)約時間成本的同時,使得企業(yè)人力資源管理更加合規(guī)、高效。
相關(guān)新聞鏈接:稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動 等于個稅起點(diǎn)提升至4500元
5月1日起,上海市、福建省和蘇州工業(yè)園區(qū)將試點(diǎn)個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),試點(diǎn)期限暫定一年。每月在1000元以內(nèi)(每年不超過12000元)的部分將可以稅前列支,退休提取的時候再扣稅。
有人說,這相當(dāng)于在試點(diǎn)城市或地區(qū)將個稅起點(diǎn)從3500元提升到4500元。
年高限12000元,退休后領(lǐng)取
個稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)5月1日起將在上海市、福建省和蘇州工業(yè)園區(qū)這三地先行試點(diǎn),試點(diǎn)1年。對個人來說,稅前扣除限額為每個月收入的6%,至多1000元;對個體經(jīng)營者來說,稅前扣除限額為年收入的6%, 12000元封頂,折合到月,也是以1000元為限。在領(lǐng)取稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)金時,其中25%部分予以免稅,其余75%部分按照10%的比例稅率計(jì)算繳納個人所得稅。
和普通商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活支取相比,個稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)要剛性許多,領(lǐng)取必須是要達(dá)到規(guī)定退休年齡才能開始。養(yǎng)老金可以按月或者按年來領(lǐng),領(lǐng)取期限原則上為終身或不少于15年。
我司介紹:
駿伯人力集團(tuán)作為一家專業(yè)的人力資源公司,公司誠信規(guī)范,規(guī)模大,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國300多個城市,而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市;
歷史:2003年成立,那時人力資源市場剛剛起步,走在前段,不斷創(chuàng)新,引領(lǐng)人力資源市場行業(yè)規(guī)范發(fā)展
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