熱點資訊：靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，這些權益你要知道！

在現(xiàn)代社會中靈活就業(yè)已經成為了一種新的就業(yè)形式。隨著社會經濟的發(fā)展和人們就業(yè)觀念的轉變越來越多的人選擇了靈活就業(yè)，然而對于靈活就業(yè)人員來說他們面臨著許多問題，其中之一就是養(yǎng)老保險問題這些權益你一定要知道！

1、靈活就業(yè)人員以個人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎？

靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同，達到國的家法定退休年齡且滿足蕞低繳費年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據(jù)本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養(yǎng)老金水平。

2、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，遇到轉移接續(xù)問題要如何處理？

靈活就業(yè)人員在江蘇省內流動就業(yè)的，根據(jù)《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系省內不再轉移業(yè)務員信息的通知》（粵社保函〔2021〕66號文），自2021年4月1日起，不再辦理企業(yè)基本養(yǎng)老保險關系省內轉移接續(xù)手續(xù)，由蕞后參保地做好數(shù)據(jù)歸集工作。

外省籍靈活就業(yè)人員在我省首次參保時男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的，參保地在辦理參保繳費登記時應按國的家規(guī)定為其建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費帳戶。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費帳戶中的全蔀繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。