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標(biāo)題:社保待遇賠償:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2024-1-9 15:05:41
社保待遇賠償:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎? 工傷事故環(huán)節(jié)回看:小伙伴們,明天開始“十一”加班算照常工作,假期,有愿意加班的嗎?咱們計(jì)件發(fā)工資。小王,“十一”假期你去哪玩啊?玩?哼!天真!我決定加班搞錢換個好手機(jī)。加班期間小王左手受傷了。 小王,你是自愿加班時發(fā)生的事故,與公司無關(guān),我認(rèn)為公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 ——解答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 本案中,王某毫無疑問是在工作場所因工作原因受到事故傷害的。雖然公司沒有強(qiáng)制要求王某在“十一”假期加班,但公司為職工提供了工作環(huán)境,說明公司默認(rèn)了王某的加班行為。所以王某受傷應(yīng)該被認(rèn)為在工作時間內(nèi)。 所以,王某受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。__________________________________________________________________________________如何快速解決員工問題買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公積金 + 工資發(fā)放 等人事工作,歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo):183 19444 4741 黃一
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