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標(biāo)題:社保資訊:上班生病去買藥受傷,是否是工傷?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-12-13 13:56:35

社保資訊上班生病去買藥受傷,是否是工傷?

趙某是甲公司的行車工,趙某未享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5月15日下午18點(diǎn)左右,趙某因胃痛,請假出廠買藥,在前往藥店的途中,不慎摔倒受傷骨了折。之后甲公司提交了工傷認(rèn)定申請,人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條遞一項(xiàng)之規(guī)定對趙某受傷性質(zhì)認(rèn)定為因工受傷,作出《認(rèn)定工傷決定書》。公司不服,提出了起訴。

(二)裁判觀點(diǎn)

經(jīng)審理查明,支持了公司的訴訟請求。

該案爭議的焦點(diǎn)問題為第三人在上班時(shí)間請假外出看病途中不慎摔傷是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條遞一項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“工作時(shí)間”、“工作場所”和“工作原因”是認(rèn)定工傷在三個(gè)法定條件,首先,趙某因病請假外出買藥即便可以視為因工作原因外出,“工作原因”只是要件之一,還必須滿足“工作時(shí)間”和“工作場所”的規(guī)定;其次,雖然在司法實(shí)踐中,為保護(hù)因工作遭受事故傷害的職工權(quán)益,對“工作場所”進(jìn)行了合理地延伸,并不限于單位規(guī)定的勞動(dòng)地點(diǎn),但亦不是無限制擴(kuò)大理解,僅限于用人單位為滿足職工日常工作生活需要所提供的合理區(qū)域內(nèi),如衛(wèi)生間、餐廳、休息區(qū)域等。趙某出廠買藥,其受傷地點(diǎn)是在工作場所與藥店往返路途中,超出了“工作場所”合理范圍。根據(jù)查明的事實(shí),趙某系買藥途中自己不慎摔傷,并非他人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故所致,同樣不符合上述法規(guī)規(guī)定的情形。

 

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