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標(biāo)題:社保資訊:關(guān)于試用期用工,這些事大家都得知道!

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-11-10 15:00:44

社保資訊:關(guān)于試用期用工,這些事大家都得知道!

職場新人試用期知識帖來啦

試用期應(yīng)該有多久?

試用期的時長有規(guī)定不是想定多久就多久!

《勞動合同法》第十九條規(guī)定:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期可以單獨設(shè)立?

——不可以哦!

《勞動合同法》第十九條規(guī)定:

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

江西省業(yè)務(wù):單買社保五險,單買公積金,工傷事故處理、五險待遇報銷;勞動糾紛轉(zhuǎn)移,人事代理外包,勞務(wù)派遣外包,發(fā)放工資薪酬等業(yè)務(wù)

咨詢熱線:18319444741(V同)

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