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標題:錯誤用工案例:試用期內(nèi)隨便辭退勞動者

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-10-30 14:02:37

錯誤用工案例:試用期內(nèi)隨便辭退勞動者

一般認為,勞動者和用人單位在試用期內(nèi),不需要任何理由,均有權(quán)隨時與對方解除勞動合同。

其實,這是一種對試用期的錯誤理解,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不能這么做。

用人單位只有在試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件以后,才可以單方解除勞動合同。“證明勞動者不符合錄用條件”,是用人單位在試用期內(nèi),隨時單方可以與勞動者解除勞動合同的前提條件。

提醒:

用人單位要證明不符合錄用條件,首先在招聘時或簽訂勞動合同時要明確錄用條件;其次,在試用期間,要有嚴格持續(xù)的考核,證明是否符合錄用條件。

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