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標(biāo)題:集體合同應(yīng)該如何訂立?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-10-24 10:00:48

集體合同應(yīng)該如何訂立?

什么是集體合同?訂立集體合同有哪些規(guī)定?

——根據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞五十一條規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商
,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;
尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。


集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的蕞低標(biāo)準(zhǔn);
用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位違反集體合同,侵了犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;
因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

 

業(yè)務(wù):全國(guó)社保交費(fèi)、全國(guó)社保補(bǔ)繳、發(fā)員工工資、代簽全國(guó)勞動(dòng)合同,全國(guó)人事代理、勞務(wù)派遣外包等服務(wù)。

駿伯黃生   18319444741

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