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標(biāo)題:工傷人員認(rèn)定傷殘等級(jí)后,可享受這些工傷待遇

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-10-17 14:27:02

工傷人員認(rèn)定傷殘等級(jí)后,可享受這些工傷待遇

我們要先了解傷殘待遇是什么?——職工發(fā)生工傷,經(jīng)治遼傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙等級(jí)認(rèn)定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),蕞重的為一級(jí),蕞輕的為十級(jí),不同的傷殘等級(jí)享受不同的傷殘待遇。

待遇計(jì)算時(shí)提到的本人工資是怎么核定的?

本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受傷害前十二個(gè)月工傷保險(xiǎn)的平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳納月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于全省上年度職工月平均工資300%的,按照全省上年度職工月平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于全省上年度職工月平均工資60%的,按照全省上年度職工月平均工資的60%計(jì)算。

需要注意的是,一次的性工傷醫(yī)遼補(bǔ)助金和一次的性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)待遇計(jì)算時(shí),本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

業(yè)務(wù):社保五險(xiǎn)交費(fèi)、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷(xiāo)處理,工傷事故處理報(bào)銷(xiāo),勞動(dòng)糾紛辦理/轉(zhuǎn)移,代簽員工勞動(dòng)合同,發(fā)放工資。

駿伯黃生   18319444741(手++微)    QQ:2628459114

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