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標(biāo)題:社保資訊熱點(diǎn):用人單位是否有義務(wù)為離職工傷職工申領(lǐng)待遇?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-8-4 16:05:38

社保資訊熱點(diǎn):用人單位是否有義務(wù)為離職工傷職工申領(lǐng)待遇?

某地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,應(yīng)由用人單位為工傷職工申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,工傷職工本人及其家屬不能直接申領(lǐng)。

請(qǐng)問,在工傷職工已經(jīng)離職后,用人單位是否還有為勞動(dòng)者申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)?

解答:

應(yīng)確定工傷職工本人能否直接向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇!豆kU(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》第七十九條規(guī)定:“業(yè)務(wù)蔀門應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請(qǐng)工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬,履行告知義務(wù)。”據(jù)此,工傷職工可以直接申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。其次,勞動(dòng)者離職即勞動(dòng)合同解除、終止后,用人單位仍負(fù)有附隨義務(wù),即在確有必要時(shí)為勞動(dòng)者承擔(dān)一定行為,包括作為和不作為。如果地方確實(shí)規(guī)定勞動(dòng)者離職后,用人單位仍有為該勞動(dòng)者申領(lǐng)待遇的義務(wù),該義務(wù)可以作為附隨義務(wù)由用人單位承擔(dān)。

 

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