熱點資訊：停工留薪期內(nèi)，工傷職工可享受哪些待遇?

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業(yè)疒需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。

工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長蕞多再延長12個月。

工傷了不能上班生活還有保障嗎？別擔(dān)心，馬上帶您了解工傷職工在停工留薪期內(nèi)可以享受的這些待遇：

原工資福利待遇不變

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

司法實踐中往往以發(fā)生事故前12個月的平均工資來確定其原工資待遇。現(xiàn)實中，職工停工留薪期內(nèi)，有的用人單位停發(fā)工資或只給予幾百元的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職工工傷前的平均工資福利待遇，這種做法是違了法的。

代繳廣州一檔社保，廣州代買社保中介機構(gòu)，廣州社保代理平臺

解決用工勞動糾紛、代理工傷待遇報銷、辦理社保扣費、五險一金業(yè)務(wù)，勞務(wù)派遣用工！歡迎大家來電咨詢：駿伯黃生 183 1944 4741  （廣州駿伯人力集團公司（20年外包經(jīng)驗） 廣州總部、 番禺、 增城分公司）