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標題:勞動案例資訊:公司轉(zhuǎn)讓,工傷保險待遇應該找誰負責?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-7-4 10:06:12

勞動案例資訊:公司轉(zhuǎn)讓,工傷保險待遇應該找誰負責?

老板,我要辭職了。您把一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇支府給我吧。

?我記得我在收購這家工廠之前你就已經(jīng)受傷了。嚴格來說你是在上一家公司受的傷,所以......

 

根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

本案中,王某在工廠工作時受傷并被認定為工傷,制造公司在承繼該工廠時,也應該承擔該工廠職工的工傷保險責任。因此,制造公司應該依法支府給王某相應的工傷保險待遇。

公司轉(zhuǎn)讓,原用人單位工傷職工的有關(guān)工傷保險待遇由承繼單位負責。

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