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標(biāo)題:非全日制用工怎么區(qū)分,有試用期嗎

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2023-4-21 11:02:20
代繳石家莊社保價(jià)格,代理石家莊勞務(wù)派遣,代買(mǎi)邯鄲一檔社保
河北全省業(yè)務(wù):
代買(mǎi)社保、公積金業(yè)務(wù)、代簽勞務(wù)合同、發(fā)放工資扣個(gè)稅,勞務(wù)派遣中介。
處理五險(xiǎn)待遇:勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷(xiāo)生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。
 
非全日制用工怎么區(qū)分,有試用期嗎
疑問(wèn)一:非全日制用工是什么意思呀?
什么是非全日制用工?
《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主勞動(dòng)者,在同一用人單位般平均,每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí);每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
 
疑問(wèn)二:能同時(shí)和多個(gè)單位簽合同嗎?有試用期嗎?
從事非全日制用工的勞動(dòng)者,口以與一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同嗎?
《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是,后訂立的勞動(dòng)合同,不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
非全日制用工可以約定試用期嗎?
《勞動(dòng)合同法》第七十條規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
非全日制勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎?
《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工終止用工用人單位不向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
 
選擇駿伯人力集團(tuán)的理由:
20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn),成立75+家分公司,操作網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)城市
提供(社保、公積金、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù))
 
業(yè)務(wù)聯(lián)系:駿伯黃生  手機(jī)+V 183 1944 4741    辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓
參保公司:廣州駿伯人力集團(tuán)(廣州總部、+75家)分公司
  
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