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人社回應(yīng):新員工入職尚未參加工傷保險,發(fā)生工傷事故如何處理?
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標題:人社回應(yīng):新員工入職尚未參加工傷保險,發(fā)生工傷事故如何處理?
1樓
ljhr2012
發(fā)表于:2022-11-3 13:58:28
人社回應(yīng):新員工入職尚未參加工傷保險,發(fā)生工傷事故如何處理?
經(jīng)常有新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故的情形,甚至是上班一天就發(fā)生工傷事故,作為用人單位如何處理?
關(guān)于用人單位未為新入職員工參加工傷保險,發(fā)生工傷后如何處理的問題,《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支府費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險萁金和用人單位依照本條例的規(guī)定支府新發(fā)生的費用。
關(guān)于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工,在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題,《<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》(人社bu發(fā)〔2016〕29號)規(guī)定,《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”,是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工,在參加工傷保險后新發(fā)生的費用,其中由工傷保險萁金支府的費用,按不同情況予以處理
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