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標(biāo)題:哪些特殊情形勞動合同期滿應(yīng)當(dāng)延期續(xù)簽?

1樓
ljhr2012 發(fā)表于:2022-9-21 8:58:06

 

勞動合同期滿,哪些特殊情形下應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止?

根據(jù)勞動合同法,勞動合同期滿,有以下情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止:

(一)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)疒疒人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)遼期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果勞動者在用人單位患職業(yè)或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力,其勞動合同的終止按照工傷保險條例等規(guī)定執(zhí)行。

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