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標題:試用期期間,用人單位需為勞動者繳納社保?

1樓
hyzhr301 發(fā)表于:2021-6-9 9:50:52
《勞動法》七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出,“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。必須指出的是,這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上,特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說,只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系,就應該參加社會保險,繳納社會保險費。 根據(jù)《勞動合同法》十條規(guī)定,勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問,試用期內(nèi),用人單位是在“用工”,此時,用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。《勞動合同法》十七條也明確規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 所以用人單位必須為在試用期期間的勞動者繳納社保。
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