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標(biāo)題:員工試用期公司要繳其社保嗎?

1樓
ljhr301 發(fā)表于:2018-11-20 15:39:57
 

一般員工在公司中剛開始工作的時(shí)候都會(huì)進(jìn)入一個(gè)試用期,這個(gè)試用期的時(shí)間還是挺長的,那么這個(gè)時(shí)候公司會(huì)給員工交社保嗎?

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外,單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于員工的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

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