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標題:上下班途中工傷認定【四種情形】

1樓
lyyhr2013 發(fā)表于:2018-11-16 15:43:53

針對上下班途中受傷到底算不算工傷的問題,很多人都分不清楚細則,現(xiàn)如今,最高人民法院發(fā)布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形,規(guī)定在合理時間和合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。下面我們一起來了解一下上下班途中工傷認定的具體詳情。

  上下班途中受傷算不算工傷?

根據我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。

  工傷被認定為上下班途中的情形

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的,人民法院應予支持:
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

  最高法對“上下班途中”的認定,就兩個核心原則:合理時間、合理路線。

什么是合理時間?
上下班有一個時間區(qū)域,具有正當性,可能早一點,可能晚一點,比如下了班以后,還要加一會兒班,或者是等交通的高峰時段過了之后再回家,這些都屬于合理時間。

什么是合理路線?
路線有可能是回自己的住所,這個住所可能還不止一處;除此之外,往返于配偶、父母、子女的居住地,也算是合理路線。下班的途中需要到菜市場買一點菜,然后再回家,而且是順路等從事屬于日常工作生活所需要的活動路線。

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