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標題:員工申請不繳社保 企業(yè)需要承擔后果

1樓
chhr305 發(fā)表于:2015-8-6 9:11:34
如果是員工自己申請不繳納社保,造成的后果誰來承擔?日前,合肥市蜀山區(qū)勞動仲裁委成功調解了這樣一起勞動爭議案件。 市民程某于2010年4月27日在某單位入職從事水電維修工作,并簽訂1年期限勞動合同,之后每年3月31日簽訂一份1年期限的勞動合同。工作期間,程某向單位申請放棄繳納社會保險,要求單位每月發(fā)放社保補貼,單位同意其請求。 離職后,程某考慮到退休后的生活問題,要求單位為其補繳在職期間的社會保險,單位以程某個人主動放棄社保為由不愿為其補繳,雙方調解不成,程某訴至該區(qū)勞動仲裁委。 據合肥市人社局介紹,根據相關法律規(guī)定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費!痹摴静粸槌棠迟徺I社會保險而是支付程某社保補貼費的行為是違法的,故責令該單位依法為程某補繳其工作期間的社會保險,但程某需返還單位已支付給他的社保補貼費用。
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