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標題:[轉(zhuǎn)帖]廣州市屬國企全球公開選聘人才 多達130個職位

1樓
fschj301 發(fā)表于:2021-5-25 8:51:54

選聘市屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位50余個,總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟師、總法律顧問等高級管理職位50余個,行業(yè)專業(yè)人才職位20余個……市屬國資國企體制機制改革又推出新的重大舉措。5月25日,廣州市屬國企面向全球公開選聘百名國企高級經(jīng)營管理人才,職位多達130個,涉及近80家廣州市屬國有企業(yè)。

廣州“十四五”規(guī)劃綱要對全面激發(fā)市場主體活力作出要求,提出深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革,完善市場化薪酬分配和中長期激勵機制,培育市場化、專業(yè)化、年輕化的國有企業(yè)家隊伍。作為千年商都,廣州一直走在改革開放的最前沿,通過不斷完善市場化選人用人機制,助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè),為廣州“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

吸引聚集企業(yè)高級經(jīng)管人才

本次面向全球選聘國企高級經(jīng)營管理人才崗位涉及近80家廣州市屬國有企業(yè),既有廣汽集團、越秀集團、廣州港集團等大型市屬綜合性企業(yè)集團公司,也有廣州金控、廣州銀行等廣州本地知名金融企業(yè),還有廣百股份、廣電運通、廣電計量、地鐵研究等知名上市公司。

據(jù)市國資委有關(guān)負責人介紹,本次面向全球選聘國企高級經(jīng)營管理人才提供的職位,基本覆蓋了廣州全部市屬企業(yè)集團,涉及多個行業(yè)領(lǐng)域,選聘職位之多、層次之高、力度之大,為廣州國資國企市場化公開選聘歷次之最。

記者觀察到,本次面向全球公開選聘百名企業(yè)高級經(jīng)營管理人才職位中,不乏知名企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位;另有總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟師、總法律顧問等市屬企業(yè)高管職位等。選聘實行任期制和契約化管理,部分職位年薪100萬元左右,個別特別緊缺的金融高管職位年薪超過300萬元。

市場化運作為職業(yè)經(jīng)理人制度健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ),在廣州,一批先行先試的企業(yè)已經(jīng)探索出適合自己的考評制度和退出機制。

以越秀集團為例,自2009年職業(yè)經(jīng)理人管理改革以來,越秀集團引入BSC(平衡計分卡)工具,實行自上而下全覆蓋的績效考核管理,初步建立了績效考核、薪酬管理等一系列職業(yè)經(jīng)理人基礎(chǔ)管理制度體系!霸擉w系以人才盤點為起點,以人才配置和培養(yǎng)發(fā)展為抓手,以任期管理為核心,四大模塊互為輸出與輸入,形成了職業(yè)經(jīng)理人管理的閉環(huán),幫助企業(yè)加強退出管理,借助人才盤點、業(yè)績考核等機制對于不合格的職業(yè)經(jīng)理人實行強制退出!痹叫慵瘓F相關(guān)負責人介紹。

“期待通過本次面向全球公開選聘,真正吸引和聚集一批企業(yè)高級經(jīng)營管理人才,打造一支專業(yè)化、年輕化、國際化的高素質(zhì)國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)!睆V州市國資委有關(guān)負責同志表示,“本次面向全球公開選聘高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)優(yōu)秀高級經(jīng)營管理人才,將按照‘市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出’方式,與企業(yè)簽訂勞動合同和崗位聘任協(xié)議,明確任期和考核指標,強化考核兌現(xiàn)!

年輕化和專業(yè)化成為重要需求

根據(jù)國資委公布的選聘職位中,在資格條件中大部分對年齡做了要求,其中市屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟師、專業(yè)部門總經(jīng)理/總監(jiān)等職位大多要求“80后”或“85后”,市屬企業(yè)專業(yè)部門副總經(jīng)理/副總監(jiān)等職位大多要求“85后”或“90后”,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。

“本次重點面向全球市場化引進一批高素質(zhì)、專業(yè)化的‘80后’‘85后’甚至是‘90后’國有企業(yè)經(jīng)營管理人才,按照人崗相適、人事相宜原則,擔任市屬企業(yè)高級管理人員或中層管理人員!睆V州市國資委有關(guān)負責人說,“以此進一步增強廣州國有企業(yè)經(jīng)營管理人才儲備和優(yōu)化人才隊伍年齡結(jié)構(gòu),確保國資國企事業(yè)后繼有人和持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展!

除了對年齡的要求,本次大規(guī)模的選聘職業(yè)經(jīng)理人也更加提升了對專業(yè)性的要求。“為加快推行市屬企業(yè)總法律顧問制度,推動法治國企建設(shè),這次選聘專門拿出10個市屬國企總法律顧問職位,期待選聘到一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)性強的優(yōu)秀高端法務專才,配強市屬企業(yè)集團層面總法律顧問,進一步提升廣州國有企業(yè)管理水平和競爭力,強化依法治企和防范企業(yè)法律風險!鄙鲜鲐撠熑苏f。

本次選聘另一個特點是面向全球,不拘地域和國籍,只要符合有關(guān)要求均可報名應聘。其中廣汽集團、越秀集團等國際知名企業(yè)集團首席智能網(wǎng)聯(lián)專家、首席信息官等高端專業(yè)人才職位,嶺南集團旗下高星級酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位等表示更加期待外語使用熟練、具有國際化及技術(shù)前瞻視野的高層次人才加入。

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