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標(biāo)題：沒有勞動(dòng)該合同也需要賠培訓(xùn)費(fèi)嗎？

1樓

yzhhr628 發(fā)表于：2011-7-12 18:13:16

我是技校生去年10月分配到單位實(shí)習(xí)。才倒單位一天第二天就被單位叫去學(xué)校參見培訓(xùn)考證。今年年初匯到單位，到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)單位很不適合我，我不想在這里了嗎，之前有個(gè)同學(xué)不干了單位要求賠償1.8萬元培訓(xùn)費(fèi)。
我想知道單位要求我們賠償培訓(xùn)費(fèi)合法不？我們到這個(gè)單位快一年了單位一直沒有和我們簽訂任何合同，也沒有和我們簽過培訓(xùn)過必須為單位服務(wù)幾年，否則要賠償培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)合同。我們參加的培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)能夠出示培訓(xùn)收據(jù)，我們需要賠錢嗎

2樓

admin 發(fā)表于：2011-7-12 18:25:26

理論上是肯定不不用賠償?shù)摹挝粵]有很簽訂勞動(dòng)合同是違法的，你可以要求從入職次月起的雙倍工資，并提出解除勞動(dòng)關(guān)系。單位出資對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有權(quán)與你簽訂培訓(xùn)合同，約定服務(wù)期，你若違反約定，可以要求你賠償，但如果沒有簽訂培訓(xùn)合同，約定服務(wù)期，單位要求你賠償沒有依據(jù)。但實(shí)際上還要根據(jù)實(shí)際情況分析。

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