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標(biāo)題:合同期滿單位不續(xù)簽,能要求賠償嗎

1樓
yzhhr628 發(fā)表于:2011-6-28 18:03:43
單位因我準(zhǔn)備要小孩而不打算與我再續(xù)簽合同(這個原因是單位領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)跟我講的,正式談的時(shí)候估計(jì)會避開找其他原因)。我合同到期時(shí)間是2011年7月31日,我的合同自2007年8月1日至今都是一年一簽,2008年之后已經(jīng)連續(xù)簽了三次有固定期限勞動合同。我一直有社保,如果離職,那我懷孕期間的費(fèi)用、生產(chǎn)的費(fèi)用什么的不能報(bào)銷,還有一些生育津貼補(bǔ)貼什么的也都拿不到,那這個損失應(yīng)該由誰來承擔(dān)。麻煩幫我整理一下單位不續(xù)簽我能得到哪些賠償內(nèi)容,非常感謝
2樓
admin 發(fā)表于:2011-6-28 18:12:54
其實(shí)在這個時(shí)候單位違法終止你的勞動合同是兩敗俱傷的行為,如果單位繼續(xù)與你的勞動關(guān)系,你在生育期間的醫(yī)療費(fèi),生育津貼,一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)等都是有生育保險(xiǎn)基金支付的。建議你與單位協(xié)商,如果單位一意孤行,建議你終止勞動合同,拿到賠償后,找一個單位掛靠繼續(xù)繳納包括生育保險(xiǎn)的社保,同樣可以享受生育保險(xiǎn)的待遇。
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