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如果被新單位解聘后我在原單位的工作年限能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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標(biāo)題:如果被新單位解聘后我在原單位的工作年限能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1樓
admin
發(fā)表于:2011-6-8 15:30:06
因行政區(qū)劃的原因,原單位把我移交給了別外一個區(qū)繼續(xù)聘用,但這個新區(qū)又讓新區(qū)下的一個街道聘用,街道聘用我讓我重新簽新勞動合同,請問我在原單位的工作年限在被新單位解聘后應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迒幔?/font>
2樓
admin
發(fā)表于:2011-6-8 15:31:54
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第十條,勞動者非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。據(jù)此,你在原單位的工作年限在被新單位解聘后應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖?
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