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標(biāo)題:單位不上保險(xiǎn),不簽合同,工作兩年,怎樣處理最好

1樓
admin 發(fā)表于:2011-5-20 17:16:59
我現(xiàn)在要申請勞動仲裁,但我知道勞動仲裁基本不能解決勞動爭議問題,但還是想試一試,我只能提供工作證明,工作時(shí)間證明;但無法提供工資證明,無認(rèn)證,且不能提供口頭辭退證明。單位工資發(fā)放是現(xiàn)金發(fā)放,且簽字證明領(lǐng)取,自己手中沒有證據(jù)。不知道我這種情況,再結(jié)合現(xiàn)在社會現(xiàn)實(shí),要等多少天才能仲裁受理?或是不受理而向法院申訴?我的雙倍工資、補(bǔ)繳保險(xiǎn)申請能夠勝訴嗎?這種不能提供工資證明的情況(但單位有工資簽字證明),工資證明是否應(yīng)有單位提供?或是最終按照當(dāng)?shù)刈畹推骄杖胗?jì)算索賠雙倍工資?
最主要的是,我想知道現(xiàn)在勞動仲裁部門可信嗎?是不是到最后還是要法院起訴?
2樓
admin 發(fā)表于:2011-5-20 17:17:16
1,提出仲裁申請后5日內(nèi)會有仲裁庭是否受理的通知
2,不可以直接向法院訴訟,需要先仲裁
3,只要證據(jù)充分應(yīng)該可以勝訴
4,工資證明可以要求單位提供
5,按照實(shí)際工資計(jì)算雙倍工資
6,仲裁程序還是傾向保護(hù)勞動者的,如果單位確有違法行為你的合法權(quán)益會得到保護(hù),對最終的仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴。
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