我和公司簽定了一年的合同（剛簽不久）其中合同上有一條規(guī)定說(shuō)：“辭職要提前兩個(gè)月通知用人單位，否則不發(fā)放剩下的工資”。如果我現(xiàn)在辭職，但我只提前一個(gè)月通知公司，我算違約嗎，需要賠償違約金嗎？ 這條規(guī)定是否合法？我記得以前的公司都是提前一個(gè)月就可以了。

你的合同約定違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,是無(wú)效的.是的，你只要提前一個(gè)月書(shū)面提出辭職申請(qǐng)就可以.