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標(biāo)題:勞務(wù)派遣工工資有何法律規(guī)定?

1樓
bjlb602 發(fā)表于:2016-11-18 9:08:31
【案件回放】      市民李先生向本報打來熱線電話咨詢勞務(wù)派遣的相關(guān)問題。據(jù)李先生說,他屬于勞務(wù)派遣工作人員,月收入低于同單位的其他勞動者。李先生向單位反映此事,用人單位卻總是敷衍了事。就此,李先生咨詢律師,法律對于被派遣勞動者的薪酬待遇有哪些具體規(guī)定?   【專家說法】   首先,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬!秳趧雍贤ā返诹龡l:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。此外,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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