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標題:協(xié)商解除勞動合同員工能否要求經(jīng)濟補償北京社保代理公司哪家好

1樓
bjbmy813 發(fā)表于:2015-7-28 16:43:50
#微案例#勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致解除了勞動合同后是否有經(jīng)濟補償金呢? 答復:這里關鍵是看是勞動者還是用人單位提出解除勞動合同的!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定,用人單位向勞動者提出并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼代理業(yè)務許可證》 我司可幫企業(yè)員工以及個人代扣代繳社保和公積金等,讓您的員工享受到工作地的社保福利,減少用工風險,提高員工福利與滿意度,全國網(wǎng)點200余個均可以受理企業(yè)委托辦理相關服務,專業(yè)的人事專家團隊、客服團隊、法務團隊、財務團隊等均能為駿伯的服務提供良好的保障。 買社保找駿伯,社保專家駿伯人力為您免費解答社保問題,提供最新的社;鶖(shù)查詢,讓您買社保的同時知道買社保的各項好處 上社保一定找我哦:) 每日一則勞動法: 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。   屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。 關鍵詞: 全國社保代理公司 北京社保代理公司 上海社保代理公司 廣州社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 中山社保代理公司 東莞社保代理公司 天津社保代理公司 武漢社保代理公司 昆明社保代理公司 其他200地市
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