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標(biāo)題:北京工傷職工在停工留薪期內(nèi)有哪些待遇?

1樓
kjwhr601 發(fā)表于:2015-2-9 16:28:13
根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布,586號修改)第三十三條、《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》(北京市人民政府令第242號)第二十一條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 駿伯人力資源集團(tuán)(北京)有限公司 聯(lián)系方式: 康先生 手機:18311378431 電話:010-65662382-803 QQ:2933862976 E-mail:2933862976@qq.com
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