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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇社會保險社會保險 → 即使社保費已折算工資發(fā)放 職工也可要求用人單位補繳


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主題:即使社保費已折算工資發(fā)放 職工也可要求用人單位補繳

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
labour
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等級:黑俠 帖子:702 積分:5871 威望:0 精華:0 注冊:2009-4-13 11:08:52
即使社保費已折算工資發(fā)放 職工也可要求用人單位補繳  發(fā)帖心情 Post By:2009-8-25 12:08:23

王某于2008年5月應聘到某公司工作,招聘時該公司與王某私下達成口頭協(xié)議,公司不為其參加社會保險,每月工資增加200元。隨后王某與該公司簽訂了為期一年的勞動合同。2009年5月合同到期后,該公司以王某工作不努力為由與其終止勞動合同,不再續(xù)簽。王某不服,遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴,要求該公司支付經(jīng)濟補償金,并繳納工作期間的社會保險費。

    仲裁委經(jīng)審理認為,《勞動合同法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費!薄渡鐣kU費征繳暫行條例》第12條規(guī)定:“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。”仲裁委遂裁決該公司支付給王某一個月工資的經(jīng)濟補償金,并為王某繳納2008年5月至2009年5月的社會保險費單位承擔部分,個人部分由王某自己承擔。


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