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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇人才租賃人才租賃 → 防員工春節(jié)后“跳槽” 企業(yè)頻頻跟風加薪


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主題:防員工春節(jié)后“跳槽” 企業(yè)頻頻跟風加薪

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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防員工春節(jié)后“跳槽” 企業(yè)頻頻跟風加薪  發(fā)帖心情 Post By:2010-1-6 13:52:57

去年此時,職場減薪裁員風聲鶴唳,今年記者發(fā)現(xiàn)有了另外一番景象。

    有報道稱,臺積電近日宣布今年全體員工加薪15%。加薪號角吹起,引起科技業(yè)一片騷動,面板大廠友達馬上跟進,宣布第一季度全體員工加薪。ic設計龍頭聯(lián)發(fā)科也馬上表示,新年公司將恢復調(diào)薪政策,目前仍在研究新的薪資及分紅發(fā)放辦法,估計平均調(diào)升幅度在20%到30%之間。

    近期頻頻傳來知名企業(yè)宣布加薪、調(diào)薪的消息。在it行業(yè)工作的小孫向記者透露,近日他們公司放出消息,公司去年四季度年報業(yè)績回升,高層決定在春節(jié)后發(fā)年終獎金,并且恢復去年“凍結(jié)”的加薪制度。另一家從事網(wǎng)絡游戲開發(fā)的軟件工程師告訴記者,年底獵頭活動頻繁,為了阻擋別的公司誘惑,老板已經(jīng)在會上透露,今年的紅包會比較豐厚。

    記者還從經(jīng)濟型酒店、生物制藥行業(yè)、高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、銀行證券金融機構(gòu)等從業(yè)人員的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),身處這類業(yè)績好、預期贏利恢復增長快速的行業(yè),今年普遍預期有滿意的年終獎金和加薪幅度。目前招聘、加薪、留人是企業(yè)人事的重點工作,而之所以“開年”就加薪,是因為害怕人才在春節(jié)過后,拿到年終獎,就被競爭對手挖角。


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