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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇人才租賃人才租賃 → 女職工因公出差意外流產(chǎn)算工傷嗎?


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主題:女職工因公出差意外流產(chǎn)算工傷嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hzyhr2010
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女職工因公出差意外流產(chǎn)算工傷嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2017-4-20 17:49:22

我單位因工作派一名女職工去外地出差。這名女職工在出差的途中,突發(fā)意外,導(dǎo)致流產(chǎn)。請(qǐng)問這種情況算不算工傷?

解答
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,根據(jù)您所描述的情況,如果該女職工流產(chǎn)是由于工作原因引起的,那么可以向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
 
如果人社部門認(rèn)定為不是工傷,您可以通過以下途徑解決:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育或者流產(chǎn),用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
 
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

你知道么?只要你社保累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,現(xiàn)在繼續(xù)為其繳費(fèi);并且符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定,生孩子休完產(chǎn)假就可以領(lǐng)產(chǎn)假工資也就是生育津貼,如果萬一流產(chǎn)了也都是可以享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷。
女職工流產(chǎn)有多少天假期?

產(chǎn)假
妊娠不滿16周(含)流產(chǎn),15天產(chǎn)假;
妊娠不滿16周以上終止妊娠,42天產(chǎn)假;
懷孕28周以上終止妊娠的,90天產(chǎn)假;


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