今年全國兩會(huì)期間，“延遲退休”成為了熱議話題。據(jù)了解，延遲退休政策最快將于7年后，也就是2022年起正式實(shí)施，而根據(jù)正式實(shí)施后每年延長幾個(gè)月的漸進(jìn)式推進(jìn)方案，目前在職的60、70、80后人群的退休年齡都將“被延遲”。那么問題來了，延遲退休啟動(dòng)后，能夠有效緩解原本“吃緊”的社保基金支付壓力嗎? 　　市人社局：社保支付體系將更“從容” 　　據(jù)了解，廣州沿用國家法定退休年齡規(guī)定，一般企業(yè)職工男年滿60周歲，女滿50周歲(干部為55周歲)退休，一般職工繳滿15周年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，目前每月通過市人社系統(tǒng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)達(dá)100多萬，每年新增約3萬~4萬人。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，如果實(shí)行延遲退休制度，新政實(shí)施起初幾年的領(lǐng)取養(yǎng)老金的新增人數(shù)預(yù)期會(huì)有所減少，這樣廣州的社保支付體系也將會(huì)更加“從容”。 　　然而，也有社保領(lǐng)域的專家指出，根據(jù)現(xiàn)行的社保計(jì)算方法和近年來國家對養(yǎng)老金的“提標(biāo)”，造成了養(yǎng)老金的年度調(diào)整幅度高于自然增長幅度，從而出現(xiàn)了養(yǎng)老待遇“遲退”低于“早退”的現(xiàn)象，也就是養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象，僅廣州就有24萬退休職工受影響，占領(lǐng)取退休職工總?cè)藬?shù)的將近1/4。為了解決這一“尷尬”，去年廣州市財(cái)政斥資15億元，為這部分受影響職工進(jìn)行了一次性“補(bǔ)差”。該專家指出，如果社保政策中現(xiàn)行計(jì)算體系不變，這種倒掛現(xiàn)象會(huì)依然持續(xù)下去，一旦推行延遲退休政策，當(dāng)中的影響可能會(huì)更大。 　　專家：政府兜底保障受影響人群 　　在“延遲退休”的討論熱潮中，不少社保專家一致認(rèn)為受該政策影響最大的人群就是60后，以及沒有固定收入來源的居民參保人。對此，中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌分析，一致推遲全體職工和居民的法定退休年齡，是保證社會(huì)公平的體現(xiàn)。 　　他認(rèn)為，作為推進(jìn)全民社保的過渡性政策，居民養(yǎng)老體系的參保人員肯定會(huì)“越來越少”，并最終與職工養(yǎng)老體系合并�！暗�這部分人群目前不在少數(shù)，政府在制定延退政策時(shí)，也應(yīng)通過相應(yīng)的補(bǔ)貼、民政救濟(jì)等方法為其‘兜底’，讓其在受延退影響的那段時(shí)期，享有一定的社會(huì)保障�！�