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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 用人單位導(dǎo)致的社保繳費(fèi)未交滿15年,可以要求用人單位補(bǔ)繳


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主題:用人單位導(dǎo)致的社保繳費(fèi)未交滿15年,可以要求用人單位補(bǔ)繳

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用人單位導(dǎo)致的社保繳費(fèi)未交滿15年,可以要求用人單位補(bǔ)繳  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-20 16:04:54

用人單位導(dǎo)致的社保繳費(fèi)未交滿15年,可以要求用人單位補(bǔ)繳。具體的我們來看個案例。 基本案情 老李于2000年5月入職深圳某公司擔(dān)任采購員。 因公司剛成立不久,生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理制度均不完善,公司總共才二三十號人,單位沒有給所有員工參加社會保險,老李也不例外。 經(jīng)過三四年的發(fā)展,公司規(guī)模越來越大,員工要求公司參加社會保險的呼聲越來越高,經(jīng)過勞資雙方多次磋商后,終于定案。 從2005年1月起,公司為全體員工參加職工社會保險。 2018年7月,老李年滿50周歲,達(dá)到法定退休年齡,但他的社保才繳了13年6個月,退休后無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 根據(jù)《社會保險法》第10條第1款規(guī)定,“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)! 可見,參加社會保險,依法繳納社會保險費(fèi),是用人單位和職工的法定義務(wù)。 其一,用人單位未依法繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任。 其二,符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的,可以補(bǔ)繳超過兩年的社保。 本案中,老李可與單位協(xié)商補(bǔ)繳其2000年5月至2004年12月(入職之日至單位為其參加社保之前的期間)任意月份的職工社保,以便在退休時滿足15年繳費(fèi)年限,退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 我司介紹: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗,是一家全國連鎖、專業(yè)運(yùn)營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區(qū)域,為企業(yè)、公司提供社保公積金代辦,工資代發(fā),勞務(wù)派遣等服務(wù)。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號) 關(guān)鍵詞:社保代辦,社保公積金代辦,工資代發(fā),勞務(wù)派遣

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