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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 勞動合同日期一年以上不滿三年的試用期多久


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主題:勞動合同日期一年以上不滿三年的試用期多久

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hyzhr301
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勞動合同日期一年以上不滿三年的試用期多久  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-14 11:29:59

勞動合同日期一年以上不滿三年的試用期多久 勞動合同日期一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。 《勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 二、勞動法規(guī)定試用期繳納五險一金嗎 勞動法規(guī)定試用期繳納五險一金,用人單位不為勞動者購買社會保險(俗稱五險)的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動者繳納住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。 我司介紹: 駿伯人力集團成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗,是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區(qū)域, 駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號)

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