社保費(fèi)率明確下調(diào)了，但是社保入稅一直困擾著一些社保繳納不規(guī)范的企業(yè)，2019年1月1日即將開啟新的繳納模式，對(duì)不規(guī)范的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，又將是一大挑戰(zhàn)。

企業(yè)總想找到一些應(yīng)對(duì)的措施與策略，一些“籌劃”方案應(yīng)運(yùn)而生。

今天給大家分析一下，目前在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的“規(guī)避社保”籌劃方案，企業(yè)千萬(wàn)別挺而走險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)一：用“非全日制”代替“全日制”用工，規(guī)避社保，有風(fēng)險(xiǎn)！

風(fēng)險(xiǎn)二：改變員工身份，讓“正式員工”變成“臨時(shí)工”，有風(fēng)險(xiǎn)！

風(fēng)險(xiǎn)三：降低月度工資發(fā)放，增加年度績(jī)效支付，不可取！

風(fēng)險(xiǎn)四：讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾，規(guī)避社保繳納，不可��！

果員工到勞動(dòng)部門投訴企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)還得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

風(fēng)險(xiǎn)五：降低員工“名義工資”，增加員工費(fèi)用報(bào)銷，有風(fēng)險(xiǎn)！

風(fēng)險(xiǎn)六：降低員工“名義工資”，從未入賬收入中另行支付工資，有風(fēng)險(xiǎn)！

風(fēng)險(xiǎn)七：降低員工“名義工資”，員工另行開具勞務(wù)發(fā)票報(bào)銷“工資”，有風(fēng)險(xiǎn)！

業(yè)務(wù)描述：

風(fēng)險(xiǎn)八：降低員工“名義工資”，增加員工福利支出，空間有限！

風(fēng)險(xiǎn)九：企業(yè)采取“一份”工資，“兩人”領(lǐng)取。降基數(shù)不降工資，有風(fēng)險(xiǎn)！

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