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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 央企高管薪酬制度獲國務(wù)院批準(zhǔn)


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主題:央企高管薪酬制度獲國務(wù)院批準(zhǔn)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
labour
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央企高管薪酬制度獲國務(wù)院批準(zhǔn)  發(fā)帖心情 Post By:2009-9-11 11:37:02

人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的發(fā)布會(huì)上表示, 規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性的文件,已經(jīng)經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn),近日就將下發(fā)。

    他說這個(gè)文件總的思路是,從我國實(shí)際出發(fā),總結(jié)近年來改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參照國際上加強(qiáng)企業(yè)高管薪酬管理的有益做法,堅(jiān)持市場調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相兼顧、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套的原則,對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步作出規(guī)范,著力建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制,努力使央企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范。


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