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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?


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主題:勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hyzhr301
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等級(jí):論壇游民 帖子:195 積分:2187 威望:0 精華:0 注冊(cè):2015-1-21 8:57:07
勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2015-1-22 8:47:04

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定,勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的,有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   而勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的情形包括:  。ㄒ唬┯萌藛挝晃窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;   (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資,少支付加班費(fèi)等。  。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。  。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費(fèi),未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等規(guī)定。  。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。主要是用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。   (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。  。ㄆ撸┳⒁猓簞趧(dòng)者根據(jù)用人單位以上違法情形解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位。  。ò耍┯萌藛挝灰员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
[此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-19 11:15:38編輯過]

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