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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 簽署空白勞動合同,招聘雙方都有風(fēng)險(xiǎn)


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主題:簽署空白勞動合同,招聘雙方都有風(fēng)險(xiǎn)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
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簽署空白勞動合同,招聘雙方都有風(fēng)險(xiǎn)  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-18 10:24:56

《勞動合同發(fā)》中明確規(guī)定用人公司招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等情況,這些內(nèi)容通常是勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的核心條款,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,在勞動合同中清楚載明,并經(jīng)用人公司與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 某些用人公司為了規(guī)避所謂的勞動用工風(fēng)險(xiǎn),與勞動者簽訂具有空白條款的勞動合同,以備日后發(fā)生勞動糾紛之用,自認(rèn)為能夠通過填補(bǔ)空白條款的方式獲得回旋的余地,殊不知這種行為有時是“聰明反被聰明誤”,結(jié)果適得其反。 司發(fā)實(shí)踐中,因勞動報(bào)酬約定不明而發(fā)生爭議,若勞資雙方協(xié)商不成,適用集體合同的規(guī)定,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬的案例屢見不鮮。 還有的用人公司在社會保險(xiǎn)條款里留出空白,一旦與勞動者發(fā)生社保糾紛,用人公司便會自行在空白條款里補(bǔ)填系勞動者自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)等內(nèi)容,殊不知這樣的補(bǔ)充條款往往因偉反發(fā)律、行政發(fā)規(guī)的強(qiáng)制姓規(guī)定而被采判無效。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢: 1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來; 3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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