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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?


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主題:職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-24 11:54:15

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保后有工作了怎么辦? 一、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎 職工社保直接轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)社保,相對來說是比較吃虧的。 職工社保繳費由公司以及個人共同承擔,其中公司承擔30%左右的繳費比例,而個人僅需承擔10%左右的社保繳費。靈活就業(yè)社保同樣參加的是職工社保,但只能獲得養(yǎng)老以及以療兩種保險,同時還需參保人員承擔全步的社保繳費。 二、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保有影響嗎 1、女姓退休年齡延長:女姓職工正常退休年齡為五十周歲,而靈活就業(yè)參保的,女姓通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續(xù)。 2、繳費高:相對來說,靈活就業(yè)參保個人繳費壓力更大,養(yǎng)老保險繳費也是同樣的道理。 3、社保覆蓋范圍小:有固定工作公司參加職工社保的,通常都會有養(yǎng)老、以療、生育、工傷以及失業(yè)五個方面的保險;而靈活就業(yè)參保只能獲得養(yǎng)老以及以療的保險。 選擇駿伯人事外包社保代理的優(yōu)勢: 1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來; 3、提升員工滿意度,解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。 我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)) 駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個,覆蓋全中過大陸31省份!提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)! 公司:廣州駿伯人力資源有限公司珠海分公司 電話/微信:13560383140 唐先生(微信同號) 辦公QQ號:1027223352

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