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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 該簽訂無固定期限合同,公司終止,是違法解除嗎


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主題:該簽訂無固定期限合同,公司終止,是違法解除嗎

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
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該簽訂無固定期限合同,公司終止,是違法解除嗎  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-19 10:57:22

2011年7月,吳某入職某公司,后共計(jì)簽訂過五次固定期限合同,最后一期合同到期時(shí)間為2022年7月19日。 2022年6月,吳某與公司人事部工作人員聊天,提出:“我超過十年了,現(xiàn)在應(yīng)該是無固定期合同了,還要再簽嗎?”人事回復(fù):“現(xiàn)在新系統(tǒng)切換,系統(tǒng)里沒有無固定期限這個(gè)選項(xiàng),我要先問問呢,因?yàn)槠渌享?xiàng)目也是3年一簽! 2022年7月12日,公司提出合同終止后不與吳某續(xù)簽,并支付不續(xù)簽補(bǔ)償金。 吳某認(rèn)為公司是違法解除,申請仲裁并上訴。 問:你認(rèn)為,本案中法院會(huì)支持誰的訴求? 本案中,吳某先與公司簽訂五份固定期限勞動(dòng)合同。吳某已經(jīng)具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,因此在最后一份固定期限勞動(dòng)合同到期時(shí),是否續(xù)簽以及續(xù)簽固定期限或是無固定期限合同的選擇權(quán)均在吳某一方。 在吳某對是否續(xù)簽享有選擇權(quán)的情況下,公司單方以勞動(dòng)合同到期為由終止勞動(dòng)合同,不符合法律法規(guī),其終止勞動(dòng)合同的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法。最終判決公司支付吳某違法賠償金。

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