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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 員工離職后,公司忘記停社保,可以要求員工返還社保費(fèi)嗎?


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主題:?jiǎn)T工離職后,公司忘記停社保,可以要求員工返還社保費(fèi)嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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員工離職后,公司忘記停社保,可以要求員工返還社保費(fèi)嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-14 15:55:21

王某于2011年11月入職某公司,入職后公司為王某參加了社會(huì)保險(xiǎn)。 2012年9月,王某因?yàn)樯⒆酉蚬咎岢鲛o職,并于月底離職。王某離職后,公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)停繳手續(xù)。 2016年3月,當(dāng)?shù)厣绫2块T通知該公司繳清所欠社保費(fèi)50000余元。4月13日,公司繳清了該筆社保費(fèi),其中包含了王某2012年10月至2016年4月社保費(fèi)42000余元。 隨后,公司訴至法院,主張王某返還其離職后公司所為其繳納的社保費(fèi)42000余元。 一審法院審理后認(rèn)為,王某離職后公司未及時(shí)辦理停保手續(xù),雖系公司自身管理問題所致,但公司損失屬于給付不當(dāng),根據(jù)法律規(guī)定,王某沒有法律依據(jù)取得不當(dāng)利益,公司有權(quán)請(qǐng)求王某返還不當(dāng)利益。 二審法院認(rèn)為,王某名下雖取得了該筆社保費(fèi),并不屬于王某所有,王某不能隨意處分,客觀上尚未實(shí)際取得訴爭(zhēng)的保險(xiǎn)利益,其要享受該保險(xiǎn)利益,必須滿足一定條件,而這些條件現(xiàn)在尚未成就,故公司主張王某構(gòu)成不當(dāng)?shù)美,依?jù)不足,也顯失公平,公司可等條件成就后,王某實(shí)際上取得了該保險(xiǎn)利益,再另行主張返還。

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