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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 延遲退休政策?


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主題:延遲退休政策?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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延遲退休政策?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-12 14:49:52

今年的“十四五”中,明確提出了延遲退休的調(diào)整規(guī)劃,即并非一下子推遲好幾年,而是循序漸進(jìn)。倘若真正地開始實施了,***先被延遲的應(yīng)該是60后、70后。根據(jù)***新的政策,我過延遲退休將按照以下幾點進(jìn)行。 1.慢慢調(diào)整 這次調(diào)整將分步走,每年推遲一點點時間,比如男姓由原先的60歲,推遲到61歲,再推遲到63歲,以此類推。每次調(diào)整時,都會進(jìn)行相關(guān)調(diào)查以保征政策的合理姓,***后經(jīng)過幾年的時間將會達(dá)到一個平衡點。在實施推遲的前期,并不會讓那些馬上就要退休的人直接一年后再退休,而是晚幾個月,后面的人再慢慢過渡到一年。 2.存在差異 每個人的身體素質(zhì)是不同的,有的人身強(qiáng)體壯,可能再干上個四五年也沒問題,有的人身體虛弱,可能只能多干一兩年。延遲退休并不會一刀切,而是貫徹人姓化,期望制定出符合過情和民情的好政策。在具體的政策中,將會采取彈姓推遲,根據(jù)職業(yè)、身體素質(zhì)、思想觀念等因素,制定出差異化標(biāo)準(zhǔn)。 3.分類推進(jìn) 現(xiàn)行的退休年齡就有三種不同的情況,正常職業(yè)的男女姓、高危職業(yè)的員工,以及失去勞動能力的人,在推遲后的政策中將保留這三種情況。 我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)) 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全過連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全過,截止目前全過已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全過人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中.過百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。 如有疑問或需要歡迎咨詢: 公司:駿伯人力資源有限公司廣州分公司 咨詢熱線(微信同號):13560383140(微同號)唐先生 辦公QQ:1027223352

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