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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 工傷繳費比例


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主題:工傷繳費比例

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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工傷繳費比例  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-5 14:59:20

關(guān)鍵詞:蘇州社保代繳,蘇州社保代理,蘇州職工社保代繳,蘇州辦事處社保代繳,蘇州人力資源服務(wù),蘇州分公司社保代繳,蘇州職工社保代理,代買蘇州社保,辦理蘇州社保。 2021年工傷繳費比例 省人力資源社會保障廳 省財政廳 關(guān)于印發(fā)《江蘇省工傷保險費率管理辦法》的通知(蘇人社規(guī)〔2020〕1號)規(guī)定,本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定依次劃分為一類至八類工傷風險類別,其行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。 省人力資源社會保障部門、財政部門可以根據(jù)全省工傷保險基金使用、結(jié)余等情況,適時調(diào)整工傷保險行業(yè)基準費率。用人單位費率實行浮動管理,其中:一類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%,不可向下浮動; 二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各預(yù)算單位工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位費率核定工作。用人單位費率每兩年浮動調(diào)整一次,調(diào)整時間為調(diào)整年度的1月1日,本辦法施行后首次調(diào)整時間為2023年1月1日。 我司簡介: 駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金事務(wù)性管理、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。 全國333個城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的333個網(wǎng)點,網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市,是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。 社保代理及咨詢服務(wù)聯(lián)系方式:

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