亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 關(guān)于員工在公司籌建期間的工作時間能否計算工齡。


  共有23305人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:關(guān)于員工在公司籌建期間的工作時間能否計算工齡。

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
關(guān)于員工在公司籌建期間的工作時間能否計算工齡。  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-5 14:51:46

(案情)某公司從2012年2月份開始籌建,2012年10月份正式注冊成立。周某于2012年3月參與公司的籌建工作,剛開始雙方未簽訂勞動合同,約定月工資5000元。2012年11月,公司與周某補簽了一份為期三年的勞動合同,合同自2012年3月至2015年2月止。合同到期后,公司終止了與周某的勞動關(guān)系,但未向周某支付經(jīng)濟補償金。 周某于2015年3月向勞動人事爭議仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司支付3個月的經(jīng)濟補償金。 認定工作年限不能脫離勞動關(guān)系的范疇,即工作年限不能簡單的認為就是工作時間的長短,而應(yīng)把“工作”限定在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工作,不是勞動關(guān)系存續(xù)期間的工作不屬于這個意義上的“工作”,如家庭保姆的工作。 既然在籌建期間公司與周某不存在勞動關(guān)系,那么周某在籌建期間的工作時間就不能算是工作年限(或稱工齡)。所以,本案中,周某的工作年限是從公司注冊成立(2012年10月)開始計算,至2015年2月止,總計2年零5個月,依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,公司應(yīng)向周某支付2.5個月的經(jīng)濟補償金。 一、如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我: 1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高; 2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高; 3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。 4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
兴宁市| 汉寿县| 崇明县| 滦南县| 津南区| 栾城县| 正宁县| 客服| 沾益县| 呼和浩特市| 哈尔滨市| 临猗县| 双城市| 子洲县| 修武县| 商洛市| 黄石市| 隆尧县| 阳朔县| 临沭县| 北京市| 五峰| 定兴县| 木里| 宁波市| 林周县| 高淳县| 苍山县| 昆山市| 古交市| 云南省| 台前县| 临沂市| 高雄市| 武汉市| 新疆| 萍乡市| 上林县| 张北县| 盘山县| 华容县|